Hakijat eivät vastaa
Rekrytoijan puhelu hukkuu tuntemattomien numeroiden joukkoon, ja paras osaaja ehtii toiseen prosessiin.
Kaikki toimialat
Koll rekrytointiin
Tavoita oikea osaaja ennen kilpailijaa.
Hakija ei vastaa tuntemattomaan numeroon kesken työpäivän. Koll kertoo etukäteen, että puhelu koskee hänen hakemustaan tai uramahdollisuutta. Yhteydenotto perustuu aina asiakkaan omaan pyyntöön tai lupaan – ja soiton syy näkyy ennen vastaamista.
- peitto mobiilinumeroihin – viestikanavan kautta
- 100 %
peitto mobiilinumeroihin – viestikanavan kautta
- sovellusta hakijalta
- 0
sovellusta hakijalta
- palvelu tuotetaan Euroopassa
- EU
palvelu tuotetaan Euroopassa
Mikä maksaa eniten juuri nyt
Hakijakokemus kärsii
Vastaamaton puhelu ja epäselvä yhteydenotto antavat työnantajasta huolimattoman kuvan.
Suorahaku on hidasta
Passiivinen kandidaatti ei tunnista soittajaa eikä tiedä, kannattaako puheluun vastata.
Näin Koll ratkaisee sen rekrytoinnissa
Ensikontaktista tulee osa työnantajabrändiä: hakija näkee yrityksen, rekrytoijan ja asian aiheen.
- Hakija näkee, että puhelu koskee hänen hakemustaan
- Suorahaussa yrityksen nimi luo uskottavuuden heti
- Sama identiteetti sisäisille rekrytoijille ja kumppaneille
- Ei sovellusvaatimusta hakijalle
Esimerkkejä soiton syistä
Hakemus
TalentPro – koskee hakemustasi
Haastattelu
TalentPro – sovitaan haastatteluaika
Suorahaku
TalentPro – kiinnostava uramahdollisuus
Tarjous
TalentPro – työtarjous odottaa sinua
Mitä muuttuu
Enemmän tavoitettuja hakijoita
Nopeampi prosessi haastatteluun
Parempi hakijakokemus
Vahvempi työnantajamielikuva
Ennen ja jälkeen
Näin prosessi menee nyt
- Hakemus tulee sisään, rekrytoija soittaa kesken työpäivän.
- Hakija ei voi vastata tuntemattomaan numeroon töissä.
- Sähköpostia ei lueta, viestiin ei vastata.
- Haastatteluaika siirtyy päiviä eteenpäin.
- Paras osaaja etenee toisessa prosessissa nopeammin.
Näin sama menee Kollilla
- Hakija näkee yrityksen nimen ja asian aiheen.
- Soiton syy kertoo: 'koskee hakemustasi'.
- Hakija soittaa takaisin tai vastaa heti tauolla.
- Haastatteluaika sovitaan samana päivänä.
- Ensikontakti vahvistaa työnantajamielikuvaa.
Missä tilanteissa Koll auttaa
Hakemuksen käsittely
Ensimmäinen kontakti hakijaan tapahtuu tunnistettavasti ja nopeasti.
Haastatteluajan sopiminen
Aikataulun sopiminen ei veny viestiketjuksi.
Suorahaku
Passiivinen kandidaatti näkee yrityksen nimen ja arvioi puhelun arvoiseksi.
Työtarjous
Tarjousvaiheessa nopea yhteys ratkaisee, kuka saa osaajan.
Volyymirekrytointi
Kausityöntekijöiden tavoittaminen tehostuu, kun soittokierrokset lyhenevät.
Perehdytys ja aloitus
Aloituspäivän vahvistukset menevät perille ensimmäisellä yrityksellä.
Rekrytoinnin laskuri
Koll ei ole kuluerä – laske, paljonko se lyhentää Time to Hirea
Ilmoitukset, hakijamarkkinointi ja rekrytoijan aika on jo maksettu. Koll parantaa ensikontaktin hetkeä ja maksaa itsensä takaisin jo yhdellä nopeammin täytetyllä roolilla. Säädä luvut vastaamaan omaa rekrytointianne; laskenta tapahtuu selaimessa eikä mitään tallenneta.
Omat lukusi
8
25
30%
18 %-yksikköä
42 pv
Kollin hinta / kontakti (kiinteä arvio 0,25 €)0,25 €
Mukana myös viestit: oletamme, että viestikanava tavoittaa yhtä monta ehdokasta lisää kuin vastausprosentin nousu – eli Kollin vaikutus kaksinkertaistuu.
Säästetyt päivät / rooli
−11,2 pv
Yhteensä / kk: 23 250 € · Vuositasolla: 279 000 €
Investointi vs. tuotto
- Arvioitu panostus Kolliin / kk
- 150 €
- Nettotuotto / kk
- 23 100 €
- Tuotto panostukseen nähden
- 155x
Koll maksaa itsensä takaisin jo yhdellä nopeammin täytetyllä roolilla.
- Time to Hire Kollilla
- 14 pv
- Time to Fill Kollilla
- 31 pv
- Avoinna olon kustannussäästö / kk
- 22 500 €
- Tavoittavuus Kollilla
- 48 %
Ja se, mitä euroissa ei näy
- Hakija tietää heti kuka soittaa ja mistä roolista
- Hakija voi vastata silloin kun se hänelle sopii
- Hakijakokemus ja yhteydenottohistoria jäävät yritykselle
Laskelma perustuu antamiisi oletuksiin ja on suuntaa antava arvio, ei lupaus tuloksesta. Time to Hire lasketaan ensikontaktista sopimukseen, Time to Fill ilmoituksesta aloitukseen.
Varaa 30 min demoKäyttöönotto neljässä askeleessa
- 01
Verifiointi ja WhatsApp-numero
Työnantaja tuo oman Meta-yritystilin ja Metalle verifioidun WhatsApp-numeron ja valtuuttaa Kollin Embedded Signupilla.
Kerran
- 02
Rekrytoijaprofiilit
Sisäiset rekrytoijat ja kumppanit lisätään saman identiteetin alle.
Nopeaa
- 03
Prosessin viestipohjat
Hakemus, haastattelu, suorahaku ja tarjous luodaan työnantajan omaan WhatsApp Business -tiliin Metan hyväksyttäväksi.
Sama päivä
- 04
Mittaus
Seurataan tavoittavuutta ja hakijakokemuksen muutosta.
Jatkuvaa
Miten Koll istuu nykyiseen työnkulkuun
ATS pysyy ennallaan
Koll ei korvaa rekrytointijärjestelmää – se parantaa puhelun tavoittavuutta.
Agentuurit ja kumppanit
Kumppani voi soittaa omalla verifioidulla identiteetillään.
Työnantajabrändi
Jokainen puhelu on brändikosketus, ei tuntematon numero.
Tietosuoja ja hallinta
Koll on rakennettu eurooppalaiseen sääntely-ympäristöön. Yritys päättää, kuka soittaa sen nimissä ja mitä vastaanottajalle näytetään.
- Palvelu tuotetaan EU-alueella
- Hakijoiden henkilötietoja ei näytetä vastaanottajalle
- Puhelun sisältöä ei tallenneta
- Viestipohjat työnantajan hallinnassa
Eettisen soittamisen periaatteet
Toivottu yhteydenotto ei ole markkinointilupaus. Se on sääntö, jonka mukaan Koll toimii.
Kylmäsoittaminen rikkoo luottamuksen molempiin suuntiin. Koll on rakennettu niin, että vastaanottaja tietää aina kuka soittaa, miksi – ja voi päättää itse, miten reagoi.
Emme soita tuntemattomina
Yritys ja soittaja verifioidaan. Vastaanottaja näkee todellisen yrityksen ja henkilön, ei satunnaista numeroa.
Emme soita ilman syytä
Jokaiseen yhteydenottoon liittyy syy, joka näkyy vastaanottajalle ennen vastaamista. Ilman syytä ei ole soittoa.
Vastaanottaja päättää
Asiakas voi vastata, siirtää yhteydenoton sopivampaan hetkeen tai kieltäytyä – ilman että hänen tarvitsee vastata puheluun.
Emme kuuntele emmekä tallenna
Puhelun sisältöä ei tallenneta eikä analysoida. Palvelu tuotetaan EU:ssa ja yritys hallitsee omat käyttäjänsä ja tietonsa.
Usein kysyttyä
- Sopiiko tämä myös rekrytointitoimistoille?
- Kyllä. Toimisto voi soittaa oman verifioidun identiteettinsä alla.
- Näkeekö hakija henkilötietoja?
- Vastaanottaja näkee vain yrityksen, soittajan ja valitun soiton syyn.
- Tallennetaanko keskustelut?
- Ei. Puhelun sisältöä ei tallenneta eikä analysoida.
- Mitä meiltä tarvitaan WhatsApp-viestien lähettämiseen?
- Tarvitsemme teiltä oman Meta Business Portfolion ja WhatsApp Business Accountin, Metan verifioiman puhelinnumeron (nykyisen tai erillisen) sekä hyväksytyn brändiprofiilin eli yritysnimen, logon ja verkkosivun. Lisäksi Koll valtuutetaan Metan Embedded Signup -prosessilla. Viestit toimitetaan Koll SmartCardeina, jotka sisältyvät soittotiimin kiinteähintaiseen pakettiin. Vastaanottajilta tarvitaan asianmukainen suostumus (opt-in). Puhelimessa jo käytössä oleva WhatsApp Business -sovellus voi jäädä käyttöön (Coexistence).
- Voiko hakija kieltää yhteydenoton?
- Kyllä, normaalit yhteydenottokäytännöt ja GDPR-oikeudet pätevät kuten ennenkin.
- Sopiiko tämä henkilöstövuokraukseen?
- Kyllä. Vuokrayritys soittaa omalla identiteetillään.
- Näkyykö avoin tehtävä soiton syyssä?
- Voi näkyä, jos työnantaja niin haluaa – pohjat ovat teidän hallinnassanne.
Muut toimialat
Testaa, miten hakijasi näkee puhelusi.
Varaa 30 minuutin demopuhelu ja katso, miltä rekrytointipuhelunne näyttää kandidaatin näytöllä.