Hakija lähetti hakemuksen tiistaina ja odottaa yhteydenottoa. Rekrytoija soittaa torstaina kello 11, kesken hakijan työpäivän, tuntemattomasta numerosta. Hakija ei vastaa – ei siksi, ettei paikka kiinnostaisi, vaan koska hän ei voi tietää, kuka soittaa.
Tavoittamattomuus näkyy suoraan Time to Hiressa
- Jokainen soittokierros ilman kontaktia lisää keskimäärin päiviä prosessiin.
- Hakija ehtii edetä kilpailijan prosessissa odottaessaan.
- Rekrytoijan aika kuluu tavoitteluun, ei arviointiin.
- Hakijakokemus kärsii, vaikka rekrytoija yritti tavoittaa monta kertaa.
Tunnistettu yhteydenotto hakijalle
Nordia Recruiting
Hakemuksesi – sovitaanko lyhyt haastattelu?
Kun hakija näkee työnantajan tai toimiston nimen ja syyn, hän voi vastata heti tai ehdottaa toista aikaa. Prosessi etenee saman päivän aikana sen sijaan, että se venyy viikolla.
Haluatko nähdä tämän omassa puhelimessasi?
Soitamme sinulle Kollilla – näet tunnistetun puhelun sellaisena kuin asiakkaasi sen näkee.
Rekrytoinnin nopeus ei synny useammista soittoyrityksistä vaan siitä, että ensimmäiseen vastataan.
Mitä mitata
- Ensikontaktin vastausprosentti, ei soittomäärä.
- Aika hakemuksesta ensimmäiseen keskusteluun.
- Time to Hire ennen ja jälkeen tunnistetun yhteydenoton käyttöönoton.