Tarjous on lähetetty ja hakija miettii. Juuri silloin viestintä siirtyy usein rekrytoijan henkilökohtaiseen WhatsAppiin, koska se on nopein kanava. Nopeus on oikea tavoite – mutta keskustelu katoaa samalla yrityksen ulottumattomiin.
Kaksi ongelmaa loppusuoralla
- Hakija ei tunnista numeroa, josta tarjousta koskeva soitto tulee.
- Keskusteluhistoria jää yksittäisen työntekijän puhelimeen, ei yrityksen järjestelmään.
- Jos rekrytoija on lomalla, kukaan muu ei näe, mistä on sovittu.
Tunnistettu ja yrityksen hallussa
Nordia Recruiting
Työtarjouksesi – käydäänkö ehdot läpi?
Haluatko nähdä tämän omassa puhelimessasi?
Soitamme sinulle Kollilla – näet tunnistetun puhelun sellaisena kuin asiakkaasi sen näkee.
Kun tarjousvaiheen yhteydenotot kulkevat yrityksen tunnistetun profiilin kautta, hakija tietää kuka viestii ja yritys säilyttää keskustelun. Molemmat hyötyvät: hakija saa selkeyttä, yritys jatkuvuutta.
Muistijälki jää brändistä, ei numerosta – ja keskusteluhistoria kuuluu yritykselle.